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        壹 顾 问 人 力 资 源 管 理 咨 询 公 司 量 身 定 制 企 业 管 理 咨 询 方 案 联 系 我 们 网 站 首 页 关 于 我 们 咨 询 能 力 人 力 资 源 咨 询 顾 问 式 培 训 高 端 人 才 寻 访 最 新 见 解 深 度 洞 察 前 沿 资 讯 顾 问 智 库 解 决 方 案   深 刻 理 解 企 业 管 理 升 级 痛 点 D e e p l y u n d e r s t a n d t h e p a i n p o i n t o f e n t e r p r i s e m a n a g e m e n t u p g r a d e . A b o u t u s → 聚 焦 企 业 从 “ 战 略 规 划 ” 到 “ 目 标 实 现 ” F o c u s o n e n t e r p r i s e f r o m \ " S t r a t e g i c p l a n n i n g \ " t o \ " G o a l r e a l i z a t i o n \ " . A b o u t u s → 提 供 全 面 的 咨 询 解 决 方 案 P r o v i d e a c o m p r e h e n s i v e c o n s u l t i n g s o l u t i o n A b o u t u s → 聚 焦 成 长 型 企 业 ， 提 供 从 战 略 目 标 到 实 施 落 地 全 流 程 的 解 决 方 案 壹 顾 问 长 期 致 力 于 成 长 型 企 业 全 生 命 周 期 管 理 变 革 的 研 究 和 实 践 。 通 过 成 熟 的 方 法 论 和 工 具 为 成 长 型 企 业 提 供 从 战 略 目 标 到 实 施 落 地 全 流 程 的 解 决 方 案 服 务 。 壹 顾 问 从 业 以 来 ， 积 累 了 成 熟 的 工 具 和 方 法 论 ， 涵 盖 战 略 管 理 、 组 织 变 革 、 人 才 发 展 、 企 业 文 化 和 数 字 化 转 型 多 个 管 理 咨 询 领 域 。 通 过 “ 更 好 的 解 决 问 题 的 服 务 理 念 ” ， 帮 助 客 户 解 决 人 力 资 源 管 理 中 的 诸 多 难 题 ， 帮 助 客 户 激 活 人 才 资 源 ， 把 有 限 资 源 转 化 为 成 长 价 值 。 咨 询 服 务 壹 顾 问 为 数 百 家 成 长 型 企 业 提 供 的 咨 询 成 果 的 基 础 上 ， 专 注 于 企 业 全 生 命 周 期 的 人 力 资 源 咨 询 、 顾 问 式 培 训 和 高 端 人 才 寻 访 业 务 ， 是 人 力 资 源 咨 询 机 构 中 最 具 专 业 水 准 的 机 构 之 一 。 我 们 使 用 行 之 有 效 的 人 力 资 源 工 具 和 方 法 ， 帮 助 客 户 解 决 问 题 ， 落 实 可 持 续 进 行 的 人 力 资 源 变 革 以 取 得 长 期 效 益 人 力 资 源 咨 询 为 客 户 提 供 量 身 定 制 的 人 力 资 源 专 业 领 域 的 咨 询 解 决 方 案 R e a d m o r e 顾 问 式 培 训 通 过 情 景 化 和 工 作 坊 等 形 式 ， 提 供 专 业 人 力 资 源 实 战 课 程 R e a d m o r e 高 端 人 才 寻 访 提 供 中 高 端 人 力 资 源 管 理 岗 位 人 才 寻 访 、 测 评 和 聘 用 服 务 R e a d m o r e 5 0 0 服 务 过 的 客 户 1 0 行 业 从 业 经 验 7 0 % 客 户 续 单 率 3 0 服 务 过 的 行 业 解 决 方 案 壹 顾 问 独 具 价 值 在 于 面 向 中 国 企 业 人 力 资 源 关 键 问 题 制 定 出 针 对 性 解 决 方 案 。 壹 顾 问 在 行 业 中 的 沉 淀 和 积 累 使 得 我 们 持 续 超 越 其 他 对 手 ， 因 此 我 们 在 为 客 户 、 员 工 和 社 会 各 界 建 设 更 美 好 的 人 力 资 源 管 理 能 力 的 过 程 中 担 任 重 要 角 色 。 所 有 方 案 轻 资 产 企 业 人 才 激 励 国 有 企 业 改 革 事 业 合 伙 人 行 业 研 究 培 训 管 理 体 系 事 业 单 位 市 场 化 改 革 战 略 人 力 资 源 变 革 助 力 广 告 行 业 企 业 激 励 机 制 重 塑 新 生 代 员 工 逐 渐 成 为 轻 资 产 企 业 运 营 和 发 展 的 关 键 人 才 ， 重 新 定 义 关 键 人 才 ， 必 须 匹 配 相 应 的 激 励 机 制 传 统 国 有 企 业 事 业 单 位 改 革 通 过 干 部 任 期 制 和 契 约 化 解 决 国 有 企 业 干 部 身 份 转 换 ， 通 过 薪 酬 管 理 体 系 改 革 解 决 干 部 激 励 不 足 问 题 壹 顾 问 助 力 环 科 中 心 薪 酬 体 系 升 级 环 科 中 心 是 壹 顾 问 在 继 深 投 环 保 、 深 港 产 学 研 、 深 态 环 境 等 深 圳 知 名 环 保 企 业 成 功 合 作 后 又 一 家 签 约 的 环 保 行 业 企 业 国 有 企 业 高 管 市 场 化 选 聘 和 契 约 化 管 理 壹 顾 问 辅 导 深 圳 国 有 企 业 完 成 市 场 化 聘 用 和 契 约 化 管 理 试 点 工 作 室 内 设 计 公 司 通 过 事 业 合 伙 人 机 制 寻 找 第 二 增 长 曲 线 创 意 设 计 行 业 如 何 通 过 项 目 合 伙 人 和 事 业 合 伙 人 寻 找 第 二 增 长 曲 线 ， 实 现 增 量 业 务 拓 展 行 研 丨 餐 饮 行 业 研 究 报 告 2 0 1 9 年 餐 饮 行 业 研 究 报 告 新 鲜 出 炉 ， 壹 顾 问 对 餐 饮 行 业 未 来 趋 势 进 行 研 判 行 研 丨 环 保 行 业 趋 势 和 机 遇 研 判 环 境 服 务 行 业 发 展 呈 现 崛 起 之 势 ， 壹 顾 问 对 环 保 行 业 细 分 领 域 的 发 展 机 会 的 洞 察 培 训 管 理 体 系 成 功 落 地 四 大 关 键 成 功 要 素 人 力 资 本 时 代 ， 人 才 获 取 难 度 增 加 ， 内 部 培 养 成 为 人 才 发 展 的 关 键 举 措 建 筑 工 务 署 设 计 中 心 市 场 化 改 革 壹 顾 问 推 进 设 计 中 心 员 额 制 员 工 市 场 绩 效 管 理 体 系 建 设 ， 提 升 运 营 绩 效 和 员 工 活 力 一 带 一 路 中 心 薪 酬 和 绩 效 体 系 优 化 壹 顾 问 助 力 新 设 立 事 业 单 位 一 带 一 路 中 心 人 力 资 源 管 理 体 系 全 面 建 设 战 略 人 力 资 源 管 理 体 系 建 设 案 例 科 技 制 造 业 如 何 通 过 人 力 资 源 管 理 变 革 促 进 业 务 发 展 r 最 新 见 解 壹 顾 问 拥 有 卓 越 的 人 力 资 源 管 理 思 想 和 组 织 运 营 的 深 刻 洞 见 。 我 们 的 咨 询 专 家 积 极 而 广 泛 地 将 其 深 度 洞 察 、 前 沿 资 讯 以 及 顾 问 智 库 等 以 文 章 的 形 式 与 更 多 的 管 理 者 分 享 。 内 容 涵 盖 战 略 管 理 、 组 织 变 革 、 人 才 发 展 、 股 权 激 励 、 薪 酬 管 理 、 绩 效 管 理 等 。 对 于 壹 顾 问 来 说 ， 组 织 面 临 的 人 力 资 源 问 题 从 来 不 单 纯 是 人 力 资 源 的 问 题 ， 因 此 ， 我 们 的 顾 问 持 续 密 切 关 注 市 场 和 行 业 的 变 化 ， 并 对 其 进 行 深 入 研 究 。 D a t e 6 A p r 2 0 2 2 深 度 洞 察 大 疫 之 后 增 强 组 织 能 力 是 一 场 速 度 战 大 疫 后 期 ， 企 业 能 否 存 活 ， 最 终 拼 的 是 依 然 是 组 织 能 力 ， 回 归 核 心 ， 强 化 硬 核 实 力 ， 组 织 应 当 及 时 做 出 主 动 的 、 系 统 的 ， 具 备 整 体 构 想 的 变 革 反 应 R e a d M o r e D a t e 7 A p r 2 0 2 2 深 度 洞 察 国 有 企 业 非 上 市 公 司 中 长 期 激 励 四 种 模 式 国 有 企 业 股 权 分 为 现 金 型 和 股 权 型 。 现 金 型 激 励 以 超 额 利 润 奖 励 、 虚 拟 股 权 、 岗 位 分 红 等 。 R e a d M o r e D a t e 1 5 A p r 2 0 2 2 深 度 洞 察 战 略 重 要 ， 比 战 略 更 重 要 的 是 执 行 好 战 略 给 企 业 带 来 的 收 益 是 可 观 的 ， 坏 战 略 给 企 业 带 来 的 痛 苦 和 折 磨 是 惨 不 忍 睹 的 ， 好 战 略 如 果 遇 到 糟 糕 的 执 行 依 然 是 痛 苦 的 ， 必 然 要 失 败 的 。 R e a d M o r e 壹 顾 问 致 力 于 成 长 型 企 业 全 生 命 周 期 管 理 变 革 的 研 究 和 实 践 ， 其 特 色 在 于 通 过 成 熟 的 方 法 论 和 工 具 为 成 长 型 企 业 提 供 从 战 略 目 标 到 实 施 落 地 全 流 程 的 解 决 方 案 服 务 。 壹 顾 问 管 理 咨 询 业 务 涵 盖 战 略 管 理 、 组 织 变 革 、 人 才 发 展 、 企 业 文 化 和 数 字 化 转 型 等 多 个 领 域 … … 咨 询 能 力 人 力 资 源 咨 询 顾 问 式 培 训 高 端 人 才 寻 访 快 速 导 航 首 页 关 于 我 们 最 新 见 解 解 决 方 案 联 系 我 们 P h o n e : ( 0 7 5 5 ) 2 6 0 9 8 8 5 8 E - m a i l : s m i n @ 1 g u w e n . c o m A d d r e s s :   广 东 省 深 圳 市 南 山 区 科 技 园 阳 光 粤 海 大 厦 5 楼 © 2 0 2 2 壹 顾 问 版 权 所 有     粤 I C P 备 1 8 0 5 8 6 7 9 号   公 安 备 案 号 ： 4 4 0 3 0 5 0 2 0 0 3 8 7 0 顾 问 常 驻 地 址 ： 广 东 省 深 圳 市 南 山 区 科 技 园 阳 光 粤 海 大 厦 5 楼 < / d i v

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