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广东金悦鑫劳务派遣有限公司

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描述： (98个字符) 广东金悦鑫劳务派遣有限公司是一家由深圳市工商行政管理部门批准，经工商管理部门验资，登记注册的正规合法的劳务派遣机构。公司以劳务派遣、代理招聘为主营业务，并逐步向产线承包、培训、职业辅导等方面发展。

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        广 东 金 悦 鑫 劳 务 派 遣 有 限 公 司   广 东 金 悦 鑫 劳 务 派 遣 有 限 公 司 首 页 行 业 动 态 关 于 我 们 新 闻 中 心 业 务 领 域 客 户 案 例 联 系 我 们 您 的 浏 览 器 不 支 持 v i d e o A B O U T U S 关 于 我 们 广 东 深 圳 金 悦 鑫 劳 务 派 遣 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 1 年 1 1 月 ， 是 一 家 由 深 圳 市 工 商 行 政 管 理 部 门 批 准 ， 经 工 商 管 理 部 门 验 资 ， 登 记 注 册 的 正 规 合 法 的 劳 务 派 遣 机 构 。 公 司 以 劳 务 派 遣 、 代 理 招 聘 为 主 营 业 务 ， 并 逐 步 向 产 线 承 包 、 培 训 、 职 业 辅 导 等 方 面 发 展 。 经 过 全 体 职 员 的 不 懈 努 力 ， 公 司 已 经 快 速 发 展 壮 大 ， 现 与 比 亚 迪 、 富 士 康 、 长 城 开 发 、 伯 恩 光 学 等 近 百 家 知 名 企 业 建 立 战 略 合 作 友 好 关 系 . 2 0 服 务 省 市 2 0 0 合 作 伙 伴 1 0 年 行 业 经 验 规 模 大 批 量 大 人 稳 定 上 人 快 信 用 好 Q U A L I F I C A T I O N   业 务 优 势 E N T E R P R I S E 劳 务 派 遣 常 年 招 募 、 全 国 布 局 一 直 保 持 足 量 的 劳 务 工 代 理 招 聘 员 工 稳 定 3 - 6 个 月 部 分 一 年 以 上 校 企 合 作 接 到 需 求 一 周 即 可 上 7 0 0 - 1 2 0 0 人 仓 储 服 务 近 五 十 家 运 营 中 心 上 千 家 招 募 点 几 百 家 院 校 常 年 合 作 公 司 新 闻 行 业 新 闻 通 知 公 告 《 人 力 资 源 》 杂 志 授 予 A D P 薪 资 方 案 大 奖 中 文 商 业 新 闻 网 ( b i z n e w c n . c o m ) 讯 : 《 人 力 资 源 》 杂 志 授 予 A D P 薪 资 解 决 方 案 亚 洲 三 个 市 场 的 ; 2 0 1 7 年 度 人 力 资 源 供 应 商 ; 大 奖 新 加 坡 - - ( M a r k e t w i r e d - 2 0 1 7 年 1 2 月 7 日 ) - - 亚 洲 领 先 人 力 资 源 杂 志 人 力 资 源 授 予 A D P ® 薪 资 解 决 方 案 亚 洲 三 个 不 同 市 场 ; 2 0 1 7 年 度 人 力 资 源 供 应 商 ” 五 大 奖 项 。 1 1 月 下 旬 ， A D P 荣 获 新 加 坡 和 马 来 西 亚 的 “ 最 佳 薪 资 外 包 合 作 伙 伴 ” 和 “ 最 佳 薪 资 软 件 ” 金 奖 。 此 外 ， 该 公 司 还 于 上 周 获 得 香 港 “ 最 佳 薪 酬 外 包 合 作 伙 伴 ” 铜 奖 。 “ 年 度 人 力 资 源 供 应 商 ” 是 人 力 资 源 杂 志 自 2 0 0 5 年 以 来 发 布 的 年 度 供 应 商 排 名 报 告 。 这 是 一 项 旨 在 表 彰 和 宣 传 亚 洲 最 佳 人 力 资 源 产 品 和 服 务 提 供 商 的 地 区 性 奖 励 计 划 。 其 奖 项 包 括 多 个 类 别 ， 并 由 亚 洲 知 名 人 力 资 源 专 业 人 士 进 行 评 估 。 “ 2 0 1 7 年 ， A D P 做 出 了 杰 出 的 贡 献 ， 充 分 展 示 了 其 在 人 力 资 源 领 域 的 投 入 与 耕 耘 ， 并 帮 助 各 种 企 业 做 出 有 效 的 薪 资 决 策 ， ” 人 力 资 源 杂 志 地 区 出 版 人 N a o m i C r a n s w i c k 表 示 。 “ 我 们 评 审 团 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 人 力 资 源 市 场 现 场 招 聘 实 现 全 程 电 子 化 管 理 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 研 究 报 告 指 人 力 资 源 短 缺 成 影 响 中 国 企 业 经 营 首 要 因 素 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 人 社 部 确 定 1 2 8 家 全 国 人 力 资 源 诚 信 服 务 示 范 机 构 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 人 力 资 源 服 务 迎 来 新 契 机 行 业 营 收 保 持 较 高 增 速 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 餐 饮 业 人 力 资 源 进 入 变 革 期 业 内 ： 创 新 管 理 机 制 实 现 员 工 自 我 价 值 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 网 络 招 聘 信 息 真 假 难 辨 超 6 成 受 访 者 提 示 要 看 官 网 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 千 亿 规 模 的 互 联 网 招 聘 ， 到 底 该 怎 么 玩 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 创 业 公 司 为 什 么 要 招 聘 “ 合 得 来 ” 的 顾 问 ？ 这 位 前 谷 歌 人 的 创 业 者 有 话 说 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 当 你 的 初 创 公 司 进 入 扩 张 期 ， 招 聘 团 队 有 什 么 讲 究 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 2 8 0 4 2 0 2 1 - 0 5 人 才 全 球 化 背 景 下 人 力 资 源 的 六 项 修 炼 随 着 区 域 性 合 作 组 织 如 欧 盟 、 北 美 自 由 贸 易 区 、 亚 太 组 织 等 的 产 生 与 发 展 ， 国 与 国 之 间 的 界 限 变 得 越 来 越 模 糊 ， 经 济 全 球 化 的 大 背 景 下 ， 越 来 越 多 的 国 内 企 业 纷 纷 走 出 国 门 ， 到 海 外 市 场 拓 展 销 售 或 生 产 ， 这 种 前 所 未 有 的 力 量 与 速 度 在 改 变 企 业 外 部 环 境 的 同 时 ， 更 给 企 业 内 部 管 理 带 来 了 巨 大 的 压 力 ， 人 力 资 源 管 理 者 无 疑 成 为 接 受 这 一 挑 战 的 主 力 军 。 笔 者 认 为 ， 全 球 化 用 人 背 景 下 ， H R 需 加 强 以 下 六 项 修 炼 : 修 炼 一 : 培 养 全 球 化 人 力 资 源 观 念 经 济 全 球 化 促 进 了 企 业 的 全 球 化 视 野 和 在 全 球 范 围 内 的 人 力 资 源 配 置 ， 人 力 资 源 管 理 者 在 全 球 化 用 人 上 , 首 先 应 当 转 变 全 球 人 力 资 源 的 观 念 。 而 观 念 的 转 变 首 先 在 于 战 略 意 识 方 面 ， 它 要 求 通 过 全 球 性 思 考 、 全 球 性 决 策 、 全 球 性 整 合 所 有 分 布 在 不 同 区 域 、 具 有 不 同 思 想 意 识 和 文 化 观 念 的 人 力 资 源 ， 通 过 人 力 资 源 全 球 一 体 化 开 发 利 用 为 企 业 全 球 化 经 营 奠 定 人 力 资 源 基 础 。 依 据 全 球 化 经 济 下 新 的 生 涯 发 展 观 ， 人 力 资 源 管 理 者 着 重 要 树 立 的 是 全 球 激 励 和 全 球 培 训 观 念 ， 加 强 培 训 和 开 发 信 息 分 享 能 力 、 共 同 学 习 能 力 、 相 互 激 励 能 力 、 团 队 协 助 能 力 等 ， 尤 其 是 文 化 敏 感 性 、 技 术 技 能 和 领 导 能 力 是 最 为 重 要 和 迫 切 的 。 另 外 ， 全 球 人 力 资 源 管 理 战 略 也 强 调 人 力 资 源 管 理 者 须 具 有 组 织 柔 性 和 文 化 柔 性 的 观 念 0 4 2 0 2 1 - 0 5 战 略 人 力 资 源 管 理 的 再 思 考 中 国 民 企 的 多 年 来 的 发 展 积 累 已 经 在 产 品 、 营 销 、 技 术 等 方 面 积 累 了 较 为 强 大 的 竞 争 力 ， 作 为 新 经 济 时 代 的 企 业 ， 必 须 从 人 事 到 良 好 的 管 理 机 制 是 二 次 创 业 成 功 的 基 础 ， 而 管 理 的 创 新 是 从 人 力 资 源 管 理 创 新 开 始 的 。 流 程 性 的 管 理 变 革 只 是 在 成 本 控 制 上 起 到 作 用 ， 而 建 立 起 具 有 竞 争 力 的 人 力 资 源 管 理 模 式 是 企 业 竞 争 力 不 断 强 大 的 基 本 条 件 。 企 业 竞 争 力 是 企 业 不 断 发 展 的 生 命 源 泉 ， 而 这 种 竞 争 力 形 成 的 必 要 条 件 是 企 业 所 能 形 成 这 种 竞 争 力 的 土 壤 。 应 对 新 的 竞 争 环 境 ， 民 企 的 人 力 资 源 管 理 管 理 模 式 必 须 作 出 专 业 化 人 力 资 源 管 理 的 整 合 导 入 战 略 调 整 : 人 力 资 源 是 企 业 第 一 资 产 \ " 人 力 资 源 是 企 业 第 一 资 产 \ " ， 所 谓 人 力 资 源 竞 争 力 指 的 是 基 于 企 业 人 力 资 源 的 开 发 、 利 用 与 管 理 而 形 成 的 特 有 竞 争 能 力 ， 向 顾 客 提 供 比 竞 争 对 手 更 大 的 利 益 ， 并 拉 开 差 距 的 经 营 方 式 。 要 使 业 务 取 得 成 功 ， 业 务 战 略 规 划 与 人 力 资 源 竞 争 力 的 构 筑 ， 两 环 相 扣 是 极 重 要 的 。 获 得 有 竞 争 力 的 人 力 资 源 ， 前 提 条 件 是 民 企 的 人 力 资 源 管 理 从 更 新 、 开 发 、 激 励 、 监 控 等 方 面 是 否 具 备 对 人 才 吸 引 和 发 展 的 优 势 。 组 织 变 革 与 职 务 分 析 有 的 企 业 对 职 务 分 析 没 有 从 根 本 上 解 决 作 为 员 工 发 展 、 激 励 、 考 核 与 调 整 的 基 础 性 工 作 ， 在 新 的 组 织 变 革 的 前 提 条 件 下 ， 许 0 4 2 0 2 1 - 0 5 粤 港 澳 大 湾 区 人 才 创 新 园 揭 牌 力 争 三 年 内 办 成 国 家 级 人 力 资 源 产 业 园 原 标 题 : 粤 港 澳 大 湾 区 人 才 创 新 园 揭 牌 广 州 日 报 讯 （ 全 媒 体 记 者 鲍 文 娟 通 讯 员 张 玉 洁 ） 前 日 ， 罗 湖 区 政 府 与 深 圳 市 人 才 集 团 签 约 共 建 国 家 级 人 力 资 源 产 业 园 区 — — 粤 港 澳 大 湾 区 人 才 创 新 园 · 罗 湖 人 才 产 业 园 正 式 揭 牌 。 该 园 是 全 市 首 个 着 眼 于 融 合 粤 港 澳 大 湾 区 建 设 的 人 才 创 新 园 ， 将 于 今 年 底 前 完 成 园 区 建 设 ， 并 投 入 使 用 。 拟 建 人 才 历 史 博 物 馆 深 圳 市 人 才 集 团 提 供 人 才 大 厦 其 中 五 层 合 计 约 2 5 0 0 0 平 方 米 供 建 设 粤 港 澳 大 湾 区 人 才 创 新 园 使 用 。 园 区 将 原 有 的 人 才 大 市 场 进 行 升 级 改 造 。 新 建 园 区 将 充 分 利 用 原 “ 深 圳 人 才 大 市 场 ” 形 成 的 招 聘 品 牌 效 应 ， 对 现 有 招 聘 场 地 进 行 改 造 升 级 ， 聚 焦 举 办 中 高 端 精 品 招 聘 会 。 园 区 初 步 划 分 为 公 共 服 务 区 、 专 业 服 务 区 、 办 公 区 和 博 物 馆 区 四 大 区 域 。 深 圳 人 才 集 团 已 在 罗 湖 辖 区 经 营 逾 3 3 年 ， 带 动 和 见 证 了 深 圳 市 和 罗 湖 区 人 力 资 源 产 业 的 发 展 ， 并 保 留 了 大 量 相 关 的 历 史 资 料 。 在 园 区 专 业 服 务 区 内 可 创 新 设 立 深 圳 人 才 历 史 博 物 馆 ， 专 门 存 放 和 展 示 相 关 图 片 、 影 像 等 资 料 和 物 件 。 预 期 通 过 孵 化 3 0 余 家 企 业 根 据 规 划 ， 该 人 才 创 新 园 将 依 托 深 圳 市 人 才 集 团 及 其 下 属 企 业 ， 整 合 关 联 资 源 ， 引 进 国 际 优 质 人 力 资 源 服 务 企 业 ， 力 争 在 三 年 内 将 园 区 发 展 成 为 国 家 级 人 力 资 源 产 业 园 ， 五 年 内 发 展 0 4 2 0 2 1 - 0 5 人 力 资 源 市 场 现 场 招 聘 实 现 全 程 电 子 化 管 理 近 日 ， 绵 阳 市 人 力 资 源 市 场 一 台 台 电 子 屏 竖 立 在 现 场 招 聘 大 厅 ， 这 标 志 着 市 人 力 资 源 市 场 现 场 招 聘 从 纸 质 张 贴 跨 越 至 电 子 屏 的 电 子 化 管 理 模 式 。 从 纸 质 化 打 印 张 贴 发 布 岗 位 ， 到 电 子 屏 滚 动 播 放 显 示 ， 不 仅 节 约 大 量 的 人 力 物 力 ， 从 操 作 上 、 技 术 上 减 少 大 量 时 间 ， 提 高 办 公 效 率 ， 改 善 办 公 环 境 ， 直 观 上 更 能 体 现 人 才 服 务 信 息 化 建 设 需 求 。 用 人 单 位 只 需 要 在 网 上 申 请 提 交 用 人 需 求 岗 位 信 息 ， 网 上 缴 费 ， 现 场 确 认 无 误 后 ， 后 台 程 序 自 动 将 岗 位 信 息 输 送 至 相 对 应 的 电 子 屏 ， 实 现 “ 一 家 一 机 ” 信 息 播 放 ， 即 “ 一 个 用 人 单 位 一 个 电 子 屏 ” 。 现 场 招 聘 实 施 电 子 屏 管 理 模 式 ， 这 是 市 人 力 资 源 市 场 首 次 运 用 ， 也 在 全 省 范 围 内 率 先 破 题 。 下 一 步 ， 市 人 才 服 务 中 心 将 在 创 新 探 索 的 基 础 上 ， 努 力 提 升 服 务 水 平 ， 以 信 息 化 为 突 破 口 ， 强 化 科 技 创 新 ， 打 造 电 子 化 管 理 服 务 新 形 式 ， 努 力 构 建 高 效 、 便 捷 的 就 业 创 业 环 境 。 关 键 词 : 电 子 化 管 理 模 式 就 业 创 业 服 务 水 平 0 4 2 0 2 1 - 0 5 研 究 报 告 指 人 力 资 源 短 缺 成 影 响 中 国 企 业 经 营 首 要 因 素 资 料 图 : 图 为 招 聘 会 现 场 。 中 新 社 记 者 孙 睿 摄 中 新 社 北 京 1 2 月 2 6 日 电 ( 记 者 王 恩 博 ) 2 6 日 在 北 京 发 布 的 《 中 国 分 省 企 业 经 营 环 境 指 数 2 0 1 7 年 报 告 》 指 出 ， 近 年 来 中 国 企 业 经 营 环 境 总 体 发 生 积 极 变 化 ， 但 企 业 经 营 仍 受 人 力 资 源 短 缺 等 因 素 影 响 。 上 述 报 告 由 中 国 经 济 改 革 研 究 基 金 会 国 民 经 济 研 究 所 和 社 会 科 学 文 献 出 版 社 共 同 发 布 。 报 告 显 示 ， 近 年 来 中 国 各 地 企 业 经 营 环 境 总 体 评 分 ( 总 指 数 ) 平 均 值 大 体 呈 波 动 上 升 趋 势 。 2 0 1 6 年 ， 企 业 经 营 环 境 指 数 总 指 数 平 均 值 为 3 . 5 6 分 ( 5 分 制 ) ， 高 于 2 0 1 2 年 的 3 . 0 5 分 ， 企 业 经 营 环 境 总 体 趋 于 改 善 。 具 体 来 看 ， 2 0 1 2 - 2 0 1 6 年 期 间 ， 中 国 3 1 个 省 区 、 直 辖 市 中 ， 除 青 海 和 西 藏 2 0 1 2 年 无 数 据 ， 其 他 各 地 企 业 经 营 环 境 总 指 数 都 不 同 程 度 上 升 。 其 中 ， 政 策 公 开 公 平 公 正 、 企 业 经 营 法 治 环 境 、 基 础 设 施 条 件 、 企 业 税 费 负 担 、 人 力 资 源 供 应 方 面 改 善 比 较 明 显 ， 对 总 指 数 评 分 上 升 贡 献 较 大 。 报 告 表 示 ， 上 述 变 化 与 中 国 宏 观 刺 激 政 策 力 度 下 降 和 逐 步 退 出 、 大 力 度 反 腐 倡 廉 、 简 政 放 权 减 少 政 府 审 批 事 项 等 政 策 变 化 有 直 接 关 系 。 这 些 政 策 变 化 有 助 于 减 少 资 源 配 置 扭 曲 ， 促 进 市 场 在 资 源 配 置 中 起 决 定 性 作 用 ， 维 护 市 场 公 平 竞 争 环 境 等 。 不 过 报 告 也 显 示 ， 当 前 中 I n d u s t r y 行 业 动 态 n e w s N E W S C E N T E R 新 闻 中 心 欣 旺 达 三 诺 伯 恩 光 学 比 亚 迪 稳 健 医 疗 致 尚 c u s t o m e r c a s e   客 户 案 例 P R O J E C T C o p y r i g h t s © A l l R i g h t s R e s e r v e d . 版 权 所 有 广 东 金 悦 鑫 劳 务 派 遣 有 限 公 司 技 术 支 持 ： 飞 阳 建 站 | 飞 阳 商 务 网 | 网 站 管 理 广 东 金 悦 鑫 劳 务 派 遣 有 限 公 司 登 记 注 册 正 规 合 法 劳 务 派 遣 机 构 地 址 ： 深 圳 市 龙 华 区 龙 华 街 道 玉 翠 社 区 龙 观 东 路 荣 群 大 厦 2 层 2 1 3       联 系 人 ： 潘 经 理 电 话 ： 1 3 5 4 4 0 1 0 5 1 0 备 案 号 ： 粤 I C P 备 2 0 2 1 0 6 6 6 2 4 号 - 1 在 线 客 服 服 务 电 话 1 3 5 4 4 0 1 0 5 1 0 加 我 微 信 返 回 顶 部 在 线 客 服

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